公司不交社保有什么后果|公司不缴社保被仲裁有什么后果|公司不为职工办理社保，职工可以怎么办

　　公司不交社保有什么后果，职工的社保是由用人单位与职工两者共同承担缴纳社保费用的，也是国家以法律的形式强制要求的。但是在现实工作中也有些想企业为了节省成本，不按法律规定办事，不给员工按时足额的缴纳社保，下面小编就给大家讲讲公司不交社保有什么后果。

公司不交社保有什么后果

　　若是企业没有按照规定为员工按时足额的缴纳社保费用，那么企业就要负上一定的行政责任。按照相关法律政策的规定，用人单位如果不办理社会保险登记，将由社会保险行政部门责令限期改正;若逾期不改正的，就会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　企业不为职工交社保也会负上民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失，因为不交社保，员工解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。

　　公司不为职工办理社保，职工可以怎么办

　　如果公司没有按时为员工办理社保缴纳，那么职工可以怎么处理呢?下面是针对公司不交社保的应对方法：

　　如果公司未能按时缴纳社保，职工可以与公司协商并要求公司缴纳社保。

　　若是与公司未能协商成功的，那么员工可以直接向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

　　如果公司不为职工交企业社保的，那么员工可以解除劳动合同的，并要求公司支付经济补偿金。

　　所以说，如果企业不为员工缴纳社保也是会承担很大风险的，其实现在有个行业是可以为企业减轻这些事务性工作的，那就是专业做社保代理的公司，比如瑞方人力资源管理有限公司