养老保险查询|农村养老保险|养老保险计算|养老保险制度|养老保险缴费基数

　　养老保险比例，根据社会保险相关条例的规定，企业用人单位必须要按照一定的基数比例缴纳相应的社保费用，并且在规定期间缴纳，职工需要承担的部分，由所在用人单位代扣代缴。那么对于其中养老保险比例是多少呢?下面一起来看看。

养老保险可以分为个人养老保险和职工养老保险

　　职工养老保险缴费为：用人单位承担的费用=核定的职工工资总额×20%;个人承担缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

　　个人养老保险缴费的费用=核定缴费基数×18%。

　　举个例子：河北省在2003年4月份，公布的2002年度省社会平均工资为每月747元，所以缴费的基数可以在747—2241元之间自主选择。全年的缴费金额最少可以为：747×18%×12=1613.5元，最多可以为：2241×18%×12=4840.6元。(注意：这是个例子是举得比较早的一个例子，现在的缴费基数已经改变了，这里只是告诉大家是怎么算的)

养老保险比例分为职工养老保险比例和个人养老保险比例：

　　职工养老保险缴费比例：用人单位根据职工缴费工资总额的20%缴费;职工是按个人缴费基数的8%缴费。

　　个人养老保险缴费比例：自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。(基数有几个档次，可以根据自己选择)

　　缴费基数是以当地，上年度在岗职工社会平均工资为基准。

　　1、企业职工如果工资收入，低于上年度社会平均工资60%的，按照60%核定缴费基数;如果高于当地上年度社会平均工资60%的，按照实际的工资收入来核定缴费基数，但是最高不得高于当地社会平均工资的3倍。

　　2、个人养老保险的参保者可以在当地社平工资以上至300%的范围内，来自主确定缴费基数。