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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
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生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年北京社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|北京最低社保缴费基数
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
滞纳金计算规则及方法如下:
滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);
滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;
滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;
滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。
我国法律规定,购买社保的人们,如果欠缴费用,必须缴纳滞纳金,几乎不存在社保滞纳金减免的情况,但是对于那些有特殊情况的员工职工,可以申请社保滞纳金减免,但是都需要写些什么内容,想必很多人都不清楚,下面为大家介绍:
1.需要写明姓名,身份证号,联系方式。
2.必须注明单位名称,单位社保号,欠费时段,欠费本金,和需要缴纳滞纳金的多少。
3.由申请人填写申请理由,一定要按照自己的实际情况填写,切不可为了减免不交滞纳金,而谎称事实,一旦发现,后果自负。最后注明申请人姓名和日期。
4.基层地税分局(或股室)要给出关于申请人申请免交滞纳金的意见,并签字,盖章,写上日期。
5.县(区)地税局(或联审小组)给出自己的意见,并签字,盖章,写上日期。
说明:本申请表必须一式三份,申请人和各级地税机关分别留存一份。
以上就是关于“什么是社保滞纳金”的相关介绍,希望对大家有所帮助。如果大家还有想要了解的关于社保方面的政策、知识,可以关注瑞方人力的社保服务网站,可以自己到网站上了解,也可以咨询在线社保服务人员。
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